搭建高水平產學研用平臺，提升公司科技創(chuàng)新能力 ——
熱烈祝賀公司專家科創(chuàng)工作站三年周期考核優(yōu)秀
近日，公司專家科創(chuàng)工作站通過武漢市科學技術協會三年周期性綜合評價，評為優(yōu)秀。
公司專家科創(chuàng)工作站于2021年6月經武漢市科學技術協會批準成立，其旨在加強公司與各大高校、科研院所、企事業(yè)單位的科技合作，搭建集產學研用于一體的學習與交流平臺，開發(fā)具有自主知識產權的市政工程設計、施工、運維科技產品，為社會提供高品質的市政工程建設一體化解決方案，同時也為我公司輸送高水平人才，提高公司的核心競爭力。
公司專家科創(chuàng)工作站引進武漢大學方正教授為首席專家的專家團隊共有8名，其中教授3人、副教授2人；博士7人。
一、戰(zhàn)略決策咨詢方面
工作站入駐以來，專家團隊為公司提供了4項高質量重大戰(zhàn)略決策思路：
1明確公司2022年智慧水務科研課題方向
2明確公司近三年智慧水務、海綿城市發(fā)展水系統規(guī)劃建設研究等水環(huán)境發(fā)展方向
3明確“雙碳”在水環(huán)境治理流域治理、污水處理廠等項目中可實施的路徑
4明確公司“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃之生態(tài)環(huán)保領域重點任務布局
二、科研項目合作方面
公司與專家團隊先后合作開發(fā)了共計5個項目，分別為：
1海綿城市可承重蓄水道路材料研發(fā)。
2東湖新技術開發(fā)區(qū)海綿城市建設“十四五”規(guī)劃編制
3兩湖隧道智慧運維與災害應急關鍵技術研究。
4海綿城市蓄水結構材料關鍵技術及應用研究。
5污水處理廠光伏發(fā)電系統應用技術規(guī)程編制。
三、人才培養(yǎng)與團隊建設方面
工作站建立以來，公司對急需的骨干技術人才通過確定重點培養(yǎng)對象，委托專家團隊成員一對一進行重點培養(yǎng)，重點輔導。對技術人員實行集中培訓，技術講座、現場工程觀摩等方式進行培養(yǎng)，覆蓋人次達到500多人。人才引進方面，建站企業(yè)出臺了人才引進的優(yōu)惠政策，與武漢多家高校搭建了研究生實習基地。
接受方正教授團隊4名研究生參與公司水環(huán)境研究院的生產活動和科研項目，其中1人已被我公司錄用。
2021-2023年，公司員工獲評江漢區(qū)科協“江漢區(qū)優(yōu)秀科技工作者”共計3人次，獲評湖北省科協“湖北省企業(yè)創(chuàng)新達人”1人次，獲武漢市2022年“武漢英才”科技口專項2人次。
四、建設成效與亮點工作
專家工作站成立以后，在方正教授及其團隊的指導下
公司專家科創(chuàng)工作站下一步將繼續(xù)圍繞“雙碳”、數字化建設領域，進一步推動公司科技創(chuàng)新平臺建設升級，在水環(huán)境治理、環(huán)境修復、數字化建設等方面發(fā)揮專家的技術、資源和信譽優(yōu)勢，為公司高質量發(fā)展貢獻科技力量。
鄂公網安備42010502000138